11月8日，郑州科技学院召开2019届毕业生就业工作启动动员会。常务副校长刘赛赛、校长助理宋志豪、招生就业处处长汤德全以及相关处室、二级学院负责人出席会议， 2018届、2019届毕业生辅导员参会。

汤德全对学校2018年就业工作进行总结，具体分析了2018年上半年就业工作取得成绩及存在问题，并对2019届毕业生就业工作进行了安排部署。

刘赛赛肯定了学校就业工作成绩，从落实国务院及河南省督查整改精神、就业市场开发、完善就业考核办法、推动就业工作信息化、重视就业核查、就业导师制、健全就业状况反馈机制、就业工作“一把手”工程等方面，重点强调了就业是民生工程，就业关乎毕业生的个人前途和家庭幸福，要求各部门应正确研判就业形势，做好毕业生就业工作，服务毕业生高质量就业，确保学校2019年毕业生就业工作再上新台阶。

会议明确了学校2019届毕业生就业工作目标为：在新形势下，学校更加重视毕业生就业工作，不断提高毕业生对就业工作的满意度，保证初次就业率和年终就业率保持在全省前列，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”“质量工程”“品牌工程”；进一步完善学校就业服务体系，持续推进就业工作的“全员化、全程化、信息化和专业化”建设；加大就业投入、完善奖励机制；开展常态化就业调查，发挥就业工作对学校人才培养的市场信号作用。同时，为做好2019年就业工作，应该从以下几个方面开展工作:一是不断加强毕业生就业工作组织领导，落实工作责任；二是大力推进供需精准对接，建立精准推送就业服务机制，高度重视精准就业服务工作；三是提供全方位就业指导服务，提升就业能力；四是注重分类帮扶助推优质就业；五是构建全程化的评价反馈体系，促进教育教学改革。

会上，宋志豪通报了国务院对我省高校毕业生就业督察整改情况、河南省教育厅对全省高校初次就业率核查情况及学校对二级学院就业率核查情况，公布了河南省教育厅通过第三方认定本校初次就业率为96.76%，抽查各项数据优于全省平均水平。

结合核查情况，会议做出以下安排：1.提高对毕业生就业工作的认识，落实好本次就业会议精神，二级学院要查找本部门就业工作的不足，进行自查。2.做好迎接河南省就业督查准备工作，各相关部门加强对就业知识的学习，熟悉就业政策，更好指导学生就业。3.根据教育厅要求，为使就业问题在校内解决，避免越级投诉，畅通学生申诉渠道，学校在就业信息网设置投诉电话、举报邮箱。4.强化就业工作责任落实，进一步完善毕业生就业责任体系，二级学院要认真落实“一把手”工程。5.建立学校就业约谈机制，对就业问题突出、整改不力的相关责任人进行约谈，追究责任；对就业工作成效突出的单位和个人加大激励机制。