为进一步推动学院就业创业服务机制的深化落实，构建全程化、立体化、个性化、信息化的就业创业指导服务体系，郑州升达经贸管理学院就业处推出毕业生“就业精准帮扶月”系列活动，共包含“个性化就业咨询指导”、“精准化就业信息推送”、“常态化的就业跟踪管理机制”、“特色化的校友企业岗位帮扶体系”以期通过精准发力，分类施策，创新举措，切实做好2017届毕业生的就业工作。

一、就业指导个性化。推进就业指导的职业化、专业化、专家化建设，全校范围内招募了11位具有3年以上具有就业创业指导课程教学经验的教师和管理干部担任就业创业个性化咨询师，完善个性化咨询的相关制度，加大了对个体咨询的宣传力度，建立了微信平台咨询预约系统，为在校生提供职业生涯发展、就业创业指导的个性化咨询，以此促进学生更好的了解自我、认识职场、顺利求职。本学期，就业处从优秀校友中遴选校友就业创业导师12名，他们以“一拖二”的指导体系，助力学生就业创业。同时，本学期拟定从校企合作企业中遴选如百度（中国）、德邦物流、顺丰速运、好想你集团、丹尼斯集团、中机集团、民生银行等名企陆续走进学校，利用线上线下相结合的指导模式，帮助学生熟悉相关行业的招聘需求，掌握基本的求职技巧，以此提高就业服务的针对性和就业帮扶的实效性。

二、就业信息精准化。针对2017届毕业生的春季就业工作安排，就业处继续依托就业信息网、就业信息微信公众平台、就业微信等平台，建设招聘信息发布、就业管理服务、职业辅导咨询和就业工作交流集成为一体的就业信息系统，实现“手机就业”加“鼠标就业”的有效集成，健全完善的实名制数据库和定制式的就业信息点对点推送功能，将使毕业生就业管理服务信息化建设进一步加强，逐渐实现毕业生信息实时更新、动态管理、精准帮扶。  

三、就业跟踪常态化。针对未就业毕业生群体，深入开展未就业学生的摸底排查和帮扶工作，对就业困难学生实行“建立台账、结对指导、跟踪服务、一生一策”管理，切实做到“离校不离心、服务不断线”。

四、校友帮扶明确化。学院就业处为助力2017届毕业生就业，向全体校友发出号召和倡议，为在校生提供优质的行业实习招聘信息。同时，通过对应届求职中需要帮扶的毕业生进行“一拖二”校友导师机制，解决学生在就业创业中遇到的困难。同时对接高质量校友企业100多个，提供优质岗位2000余个，帮扶2017届毕业生顺利实现就业。

一直以来，郑州升达经贸管理学院不断完善落实就业创业政策、加强精准帮扶，提出实施校友导师一拖二计划提升就业能力、个性化就业创业咨询提供校园精准就业服务、特色化校友企业就业岗位推荐等方式，切实做好2017届毕业生就业创业工作。