3月28日，新乡学院举办2017届毕业生大型校园招聘会。本届招聘会共有380家单位到会招聘，提供招聘岗位4100多个，约1500名毕业生到会应聘，达成就业意向600余人，组织面试76场。本届招聘会同步开通了网上招聘会，在27日至29日期间，为所有参会企业和全体毕业免费提供网上招聘服务，通过网上招聘，为更多的毕业生和未能到现场的毕业生提供招聘服务，提高了招聘会成效。截止28日，网上招聘会场实现毕业生与招聘单位实时在线交流3540人次，投递简历3182份。

活动期间，新乡学院校党委书记丁庭选、校长刘兴友到会视察和指导工作，到各单位招聘展位调研交流，深入了解企业界对人才的需求。丁庭选在河南宏力学校、新乡市世青国际学校招聘展位调研时，详细询问了当前民办教育学校对人才的需求规模和对专业知识和技能的要求。在新亚纸业集团公司招聘展位调研时，得知企业多年来连续到我校选聘毕业生，并提供广阔的职业发展空间时，他表示，人才是企业发展的力量源泉，公司坚持人才发展战略，在企业发展壮大的同时，依靠人才优势和技术革新，成功实现了经济效益和环境社会效益双丰收，欢迎企业学校与相关专业建立更密切的合作，打造良好的人才培养和输送机制。

刘兴友校长在视察时，听取了相关部门关于应届毕业生就业情况的汇报，对前段时间的工作成果表示肯定。他指出，目前学校正处在全面深化改革，加快转型发展的关键时期，也是落实“十三五”规划的关键年，就业工作要主动适应和服务于学校转型发展这一战略规划。一方面加大引进优质企业进校招聘的工作力度，提升学生就业服务平台水平，更好地服务于区域经济建设和学生的职业发展；另一方面要做好毕业生就业情况的调查、评估和反馈工作，为学校制定发展战略、专业改革设计、人才培养方案等方面工作提供参考和决策依据。落实各学院与企业的人才输送对接制度，深入了解社会的人才需求状况。

在河南巨人起重机集团、新乡市青松学校等单位的招聘现场调研时，企业表示新乡学院培养的毕业生贴近企业需求，基础知识全面，专业知识扎实，实践能力强，适应岗位快，很受企业欢迎，许多毕业生在工作岗位上取得了优异成绩。刘兴友校长表示，高校的人才培养目标要主动适应社会需求，学校将继续以服务社会经济发展为己任，深入落实转型发展战略，深入做好人才培养和毕业生就业各项工作，服务企业人才需求。

招聘会期间，学校强化校企对接，组织了多场学院与用人单位的人才培养与输送座谈会，分别与新飞电器、华兰生物、新乡开元明都大酒店、北京链家网等126家企业开展座谈，了解企业人才需求，建立了人才对接机制。